●若者はなぜ3年で辞めるのか？
年功序列が奪う日本の未来。
興味を引くタイトルについ手に取ってしまった、話題の新書。
さらっと読めてしまう一冊。
私はIT系のベンチャーに近い中小企業に新卒で就職したので、
就職活動の段階でこの手の話は腐るほど聞いてきた。
年功序列のもたらしたもの、技術職には賞味期限があること、キャリアパス、。。
なので、正直、目新しい感じはしなかったんだけど、
それなりに色々と共感できる部分もあった。
やっぱり、今の時代は働くｻﾗﾘｰﾏﾝな若者に風当たりが強すぎると思う！
私たち、いくら働いても将来の保証なんて無いじゃない。
東京で働きながら単身で暮らしていると、結婚も出産もハードルが高いなぁ、と思う。
これが筆者の言う、閉塞感というものなのか。
ちなみに、「3年」の「3」という数字にはそこまで大きな意味はなかったみたい。
2年目から3年目の階段を上ると、若者の心理はどうなるのか！とか、気になってたのに。。
3という数字のマジック！みたいなｗ
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